中小公司是高校毕业生就业的主要渠道。中小公司吸纳高校毕业生就业，能享受到哪些扶持政策？记者采访了市人社部门相关负责人。
市人社部门相关负责人告诉记者，近年，国家、省、市各级政府不断完善实施了一系列鼓励中小公司吸纳高校毕业生就业的扶持政策，主要包括：
一是社会保险补贴扶持政策。对小型微型公司新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴，政策执行期限至2015年年底。
二是金融财税扶持政策。对劳动密集型、科技型小型微型公司招收毕业年度或毕业两年内高校毕业生在公司现有在职职工总数15%（超过100人以上的公司达到10%）以上的，可申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并按有关规定享受财政贴息等。
叁是就业培训扶持政策。对公司新招用高校毕业生并签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内由公司依托所属培训机构或政府认定的定点培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，按照职业培训补贴标准的60%对公司给予定额职业培训补贴。
四是高校毕业生到中小公司就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。
五是对在县级以上公共就业人才服务机构进行人事代理，到中小公司或非公有制单位就业并参加社会保险的高校毕业生，在考录或招聘到国家机关、事业单位工作后，其工龄可以和原参加社会保险缴费年限合并计算。
